Du måste vara nåbar via telefon och e-post så att du får besked om när strejken är över. Arbetsgivaren betalar inte lön till dig när du strejkar, men

Personalen vid sorteringsverksamheten kommer att strejka 2–4 september. Facket kommer att meddela om eventuella vidare stridsåtgärder senare. Enligt facket försvagas arbetsvillkoren för kring 700 anställda. Lönerna sänks i medeltal med trettio procent och i värsta fall med femtio procent.

Här försvinner alltså en viktig del av processen, en rättighet som hittills utnyttjas till fullo. Vårdare och kommunalt anställda blir utan kollektivavtal vid midnatt: “Vi kommer inte att strejka nu” Publicerad 31.03.2020 - 15:03 . Uppdaterad 31.03.2020 - 22:45 Att arbetsgivaren tror att ett kollektivavtal innebär att facket ska komma in och styra och ställa. Konflikt.

Det skulle inte ge oss rätten att vara med i lokala förhandlingar, utan det binder oss vid Transport och vi måste rätta oss efter nuvarande och framtida uppgörelser som de gör med Sveriges Hamnar. Strejk utan kollektivavtal Arbetsrätt - Strejk Och Blockad - Lawlin . Att gå ut i strejk utan att vara medlem i en arbetstagarorganisation utgör arbetsvägran och kan innebära saklig grund för uppsägning (LAS 7 § första stycket)SammanfattningÄr ni inte medlemmar i en arbetstagarorganisation kan ni alltså inte gå ut i strejk (är ni medlemmar i en arbetstagarorganisation behöver På Post- och logistikunionen PAU är man inte nöjd över beslutet att flytta över de anställda så att de inte längre berörs av kollektivavtalet med PAU utan övergår till Industrifackets billigare avtal. I ett pressmeddelande beskriver Fackförbundet det statsägda bolagets "kollektivavtalsshoppande" som osmakligt och varslar om åtgärder.

Det är bara när det saknas kollektivavtal som facket kan ta till vapen, till exempel strejk eller övertidsblockad. Dels under en avtalsrörelse, då facket tar strid för avtalskrav som gäller många medlemmar. Se hela listan på unionen.se När de skriver om rättslig verkan menar de att arbetare inte får strejka mot en arbetsköpare som har kollektivavtal för att tränga undan det första avtalet till förmån för ett nytt, eller att förändra ordningen efter vilken de olika kollektivavtalen på arbetsplatsen gäller.

Sen kan man alltså teckna hängavtal. Förenklat innebär det att man betalar de anställda enligt nivåerna som står i kollektivavtalet, men slipper gå med i arbetsgivarorganisationen. Man sparar alltså in medlemsavgiften. Det finns vissa andra saker som skiljer ett hängavtal och ett kollektivavtal, men det är i sammanhanget ointressant.

På Post- och logistikunionen PAU är man inte nöjd över beslutet att flytta över de anställda så att de inte längre berörs av kollektivavtalet med PAU utan övergår till Industrifackets billigare avtal. I ett pressmeddelande beskriver Fackförbundet det statsägda bolagets "kollektivavtalsshoppande" som osmakligt och varslar om åtgärder.

Om företaget inte tecknar kollektivavtal för de runt 25 anställda börjar fackmedlemmarna strejka 12 april. Enligt facket har man försökt teckna avtal i flera år utan framgång. – Det är viktigt att företag konkurrerar på lika villkor och att säkerställa avtalsenliga löner, pensioner och försäkringar för våra medlemmar, säger Marika Andersson, förste ombudsman på Handels i

Det är mycket glädjande av D Nilsson · 2018 — En studie kring strejkrätten i kollektivavtalslösa förhållanden. Författare: arbetare deltar i annars legitima strejker, utan det är endast kollektivavtal som åsyftas. av O Eriksson · 2012 — i det första kollektivavtalet anses vara murarstrejken i Stockholm 1869 och drygt 40 Det kan också vara en grupp arbetstagare som vidtar en stridsåtgärd utan.

Uppdaterad den 1 februari 2012. vägra att ha och göra med ett visst företag (se blockad) eller strejka. Finland. Den första strejk som är känd i Finland ägde rum redan 1491, då hamn- och transportarbetarna i Åbo lade ner arbetet. I motsats till de flesta andra medeltida strejker avvecklades denna konflikt utan blodsutgjutelse, och arbetstagarna lyckades därtill genomdriva sina krav på högre löner. Kollektivavtal i Sverige omfattas av ett regelverk som främst finns i Lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) .
Operahuset sydney pris

Rätten att strejka för dem som jobbar i offentlig sektor, alltså stat, kommun och landsting dröjde ända till år 1966. På arbetsplatser utan kollektivavtal får en arbetsgivare besluta om och genomföra stora förändringar utan att informera personalen i förväg.

Nej, inte om strejken följer konfliktreglerna. Vild strejk däremot, alltså att man strejkar trots att man omfattas av ett gällande kollektivavtal, kan vara skäl för uppsägning. Om arbetsgivaren har ett kollektivavtal, med vilket fackförbund som helst, så kan du inte strejka.
Thomas bouvin

Om vi inte når en uppgörelse i förhandlingarna inleds strejken inom Inom fastighetsservice har det förhandlats om kollektivavtal utan resultat

Det är bara när det saknas kollektivavtal som facket kan ta till vapen, till exempel strejk eller övertidsblockad.